加美町男女共同参画プラン

本町における男女共同参画の取組みは、男女共同参画社会基本法に基づき、平成19年3月に「加美町男女共同参画プラン」（目標年次：平成26年度）、平成29年3月に「第二次加美町男女共同参画プラン」（目標年次：令和6年度）を策定し、男女共同参画の推進に関する施策を推進してきました。この間、「男女共同参画社会の実現」への取組みは、徐々に広がりを見せてはいるものの、町内全域に浸透しているとは言い難く、男女共同参画社会の実現に向けては、なお多くの課題が残されています。

また、平成27年には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、「女性活躍推進法」という。）が成立し、令和4年には一般事業主行動計画の策定・届出義務および情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者数101人以上の事業主に拡大するなど、社会情勢に変化が生じています。

本計画の上位計画である第三次加美町総合計画では、「男女共同参画の推進」が位置付けられており、「ダイバーシティ（多様性）の推進による生きやすい社会の環境整備」の展開などが求められています。

本計画では、これまでの計画に基づいて進めてきた施策の成果およびその課題や社会情勢の変化を踏まえつつ、引き続き、男女が性別による固定的役割分担意識にとらわれずに、互いを尊重し、対等な立場で社会のあらゆる分野に参画し、個性と能力を発揮できる社会の実現を目指します。

 本計画は、本町における男女共同参画に関する行政運営の指針であるとともに、町民や企業、地域社会が一体となって男女共同参画社会の実現に向けて取組むための指針となるものです。

1. 「男女共同参画社会基本法」第14条第3項に基づく、市町村の基本計画です。
2. 同法に基づく国および県の「男女共同参画基本計画」を勘案して策定しています。
3. 第三次加美町総合計画（たのしく げんきな みんなのかみまち）の目標達成のための個別計画です。
4. 本計画のうち「基本目標3 職場における男女共同参画の実現」の項を中心に、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第6条第2項に基づく市町村推進計画として位置づけます。

 第三次加美町総合計画（令和7年～令和16年）との整合性を図るため、また、総合計画の見直し時期と合わせるため、計画期間を、令和8年度から令和11年度までの4年間とします。ただし、社会情勢の変化や計画の進捗状況などに応じて必要な見直しを行います。

• 基本目標1.家庭における男女共同参画の実現
• 基本目標2.地域防災における男女共同参画の実現
• 基本目標3.職場における男女共同参画の実現
• 基本目標4.教育の場における男女共同参画の実現
• 基本目標5.地域社会における男女共同参画の実現
• 基本目標6.社会全体における男女共同参画の実現

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