(趣旨)

第1条　この規則は、法令に別段の定めのある場合を除くほか、職員の採用に関する事項を定めるものとする。

(適用範囲)

第2条　この規則の規定は、法律に特別の定めがある場合を除くほか町費負担の職員に適用する。

(採用の定義)

第3条　この規則において採用とは、現に職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の3第4項の規定により臨時的に任用された職員を除く。)でない者を職員に任命することをいう。

(職員の採用)

第4条　任命権者が定数の範囲内で職員を採用する場合は、次条により選考によることが認められている場合を除き、競争試験(以下「試験」という。)によるものとする。

(選考による採用)

第5条　試験を行っても十分な競争者が得られないと任命権者が認める職又は職務と責任の特殊性により職務遂行の能力について順位の判定が困難であると任命権者が認める職への採用は、選考によることができる。

(試験の方法)

第6条　試験は、次に掲げる方法により行うものとする。

(試験告知)

第7条　試験の告知は、加美町公告式条例(平成15年加美町条例第3号)による公告のほか町広報その他適切な手段により公表するものとする。

(告知の内容)

第8条　採用試験の告知の内容は、次に掲げる事項とする。

(受験資格)

第9条　受験資格は、試験の対象となる職に応じ、職務の遂行上必要な最小かつ適切な範囲の客観的かつ画一的な年齢、経歴、学歴、免許等をもって当該試験を実施する都度定める。

(選考の方法)

第10条　選考は、第5条に規定する職の区分に応じて職務遂行の能力の有無について判定するものとし、必要に応じ筆記考査その他の方法を用いることができる。

(試験委員)

第11条　町長は、試験実施の公正を期するため、試験委員を設置する。

(採用の取り消し)

第12条　任命権者は、採用候補者が次の各号の一に該当した場合は、採用を取り消すものとする。

(試験又は選考の結果についての通知)

第13条　任命権者は、試験又は選考の結果について速やかに試験又は選考を受けた者に通知しなければならない。

(その他)

第14条　この規則に定めるもののほか、職員の採用に関し必要な事項は、町長が定める。