男女共同参画への取り組み

 男女共同参画に関する事業等について

 相談窓口

 「配偶者から暴力を受けた」「パートナーとの関係で悩みがある」「職場でセクハラを受けた」「自分の性別に違和感がある」といったお悩みを抱えていませんか?

 宮城県が設置している「みやぎ男女共同参画相談室」では、家庭や地域・職場などでの性別による差別的な扱いやセクハラなど、男女共同参画に関する相談を受け付けています。相談員が皆さんの悩みに寄り添いながら、一緒に考えていきます。秘密はもちろん守られますし、匿名での相談でも構いません。

 どうぞ安心してご相談ください。

 みやぎ男女共同参画相談室 ⇒ 022-211-2570

 ※受付時間等の詳細はチラシをクリックしてください 【チラシ】みやぎ男女共同参画相談室のご案内 

2019農山漁村パートナーシップ推進宮城県大会のお知らせ

 農山漁村における男女共同参画の推進について意識啓発を図り、女性がその能力を発揮できる社会の実現を目指すことを目的として開催されます。

 なお、詳細につきましては、添付ファイルをご参照ください。

 ★日 時:平成31年1月29日(火)正午から午後3時まで

 ★場 所:多賀城市文化センター 大ホール

 ★主 催:宮城県

 2019農山漁村パートナーシップ推進宮城県大会チラシ [994KB pdfファイル] 

  平成30年度「女性に対する暴力をなくす運動」(11/12~25)について

 配偶者からの暴力、性犯罪、ストーカー行為、売買春、人身取引やセクシャルハラスメント等、これらの暴力は、人権を侵害するものであり、決して許されない行為です。男女共同参画社会を形成していく上で克服すべき重要な課題です。

 この運動期間をきっかけに、女性に対する暴力について考え、暴力のない社会づくりを進めましょう。

   

◆加美町での取り組み◆

 町では、啓発用ティッシュを町内公共施設と生涯学習講演会(11月23日開催)で配布します。

◆相談窓口◆

 暴力被害にあった時、これって暴力かな?と思ったときは、一人で悩まず専門窓口にご相談ください。

 ●性別による差別的な扱い、苦情について男女問わずご相談ください → みやぎ男女共同参画相談室

 ●女性の抱える様々な悩みに対しての相談、支援を行っています → 女性相談センター

「中小企業のための女性活躍推進事業」について

 従業員数300人以下の中小企業は平成28年4月1日より女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画の策定・届出などが努力義務となっております。
 「女性活躍推進センター」では、行動計画の策定・届出、「えるぼし」認定取得に向けた中小企業の取り組みを支援しております。下記サイトから情報ページにアクセスできますので、人材不足対策や働き方改革として、女性活躍推進に関する取り組みをご検討ください。

 女性活躍推進サポートサイト

 ・事業概要チラシ.pdf [1838KB pdfファイル] 

 講座・イベント等情報

  宮城県内で開催される男女共同参画に関するイベント等をお知らせします。

 仙台市男女共同参画推進センター情報「えるなびっ12月」.pdf [1413KB pdfファイル] 

 仙台市男女共同参画推進センター情報「えるなびっ11月」.pdf [1364KB pdfファイル]  

 仙台市男女共同参画推進センター情報「えるなびっ10月」.pdf [1372KB pdfファイル]   

 加美町男女共同参画プラン

 1.計画策定の趣旨

 本町における男女共同参画の取組みは、男女共同参画社会基本法に基づき、平成19年3月に「加美町男女共同参画プラン」を策定し、平成26年度を目標年次として、男女共同参画の推進に関する施策を推進してきました。この間、「男女共同参画社会の実現」への取組みは、徐々に広がりを見せてはいるものの、町内全域に浸透しているとは言い難く、男女共同参画社会の実現に向けては、なお多くの課題が残されています。

 また、平成27年には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下、「女性活躍推進法」という。)が成立するなど、社会情勢に変化が生じています。

 本計画では、これまでの計画に基づいて進めてきた施策の成果及びその課題や社会情勢の変化を踏まえつつ、引き続き、男女が性別による固定的役割分担意識にとらわれずに、互いを尊重し、対等な立場で社会のあらゆる分野に参画し、個性と能力を発揮できる社会の実現を目指します。

 2.計画の位置づけ

 本計画は、本町における男女共同参画に関する行政運営の指針であるとともに、町民や企業、地域社会が一体となって男女共同参画社会の実現に向けて取組むための指針となるものです。

(1)「男女共同参画社会基本法」第14条第3項に基づく、市町村の基本計画です。

(2)同法に基づく国及び県の「男女共同参画基本計画」を勘案して策定しています。

(3)第2次加美町総合計画(加美町笑顔幸福プラン)の目標達成のための個別計画です。

(4)本計画のうち「基本目標Ⅳ 職場における男女共同参画の実現」の項を中心に、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第6条に基づく推進計画として位置づけます。

 3.計画の期間

  第2次加美町総合計画(H27~36)との整合性を図るため、計画期間を、平成29年度から平成36年度までの8年間 とします。ただし、社会情勢の変化や計画の進捗状況などに応じて必要な見直しを行います。

 4.計画の基本目標

  基本目標Ⅰ.社会全体における男女共同参画の実現

  基本目標Ⅱ.教育の場における男女共同参画の実現

  基本目標Ⅲ.家庭における男女共同参画の実現

  基本目標Ⅳ.職場における男女共同参画の実現

  基本目標Ⅴ.地域社会における男女共同参画の実現

  基本目標Ⅵ.地域防災における男女共同参画の実現

    詳細については、こちらをクリックして下さい。

     第二次男女共同参画プラン [14105KB pdfファイル]

     加美町男女共同参画社会における町民意識調査結果報告書 [1713KB pdfファイル]